Bilan de compétences

Un accompagnement sur-mesure pour les femmes de 30-35 ans qui sentent qu'elles passent à côté de quelque chose — sans savoir encore quoi, ni comment changer ça.

Ce que vous vivez, peut-être

Vous avez une expérience solide, des compétences réelles, des gens qui vous font confiance au travail. Et pourtant. Il y a cette petite voix qui dit que vous n'êtes pas vraiment à votre place, que les autres sont plus légitimes, que ce n'est pas le bon moment pour oser bouger.

Vous n'avez pas besoin d'attendre une crise, un licenciement ou un burn-out pour vous poser les bonnes questions. Vous avez besoin d'un espace pour faire le point — sérieusement, avec quelqu'un à vos côtés.

C'est exactement ce que propose le bilan de compétences (en partenariat avec Metamoti).

Objectifs

À l'issue de notre accompagnement, vous aurez :

  • identifié vos compétences réelles — y compris celles que vous minimisez ou ne voyez plus

  • compris ce qui vous anime profondément, au-delà des attentes des autres

  • construit un projet professionnel qui vous ressemble et que vous pouvez assumer avec confiance

  • établi un plan d'action concret pour passer à l'étape suivante.

Vous avez plus à offrir que vous ne le croyez

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Entretien découverte offert.

  • Phase préliminaire — Nous faisons connaissance et définissons ensemble vos attentes, vos besoins et le cadre de notre travail. C'est aussi le moment de confirmer que vous êtes prête à vous engager dans la démarche.

    Phase d'investigation — C'est le cœur du bilan. Nous explorons votre parcours, vos compétences, vos valeurs, ce qui vous freine et ce qui vous fait vibrer. Des outils de réflexion et d'évaluation viennent enrichir nos échanges pour que vous avanciez avec des appuis solides, pas seulement des intuitions.

    Phase de conclusions — Nous formalisons ensemble les résultats de votre bilan. Un document de synthèse vous est remis : il vous appartient entièrement et reste strictement confidentiel.

    La durée totale est de 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines à un rythme adapté à votre vie professionnelle et personnelle. Les séances se déroulent en visioconférence ou en présentiel, selon votre préférence.

  • Un bilan de compétences correspond à différents besoins et moments de votre vie professionnelle. C’est pourquoi nous vous proposons 2 formules adaptées à votre demande, avec une durée à choisir selon votre situation: Essentiel et Panorama.

    Après échange avec votre consultante, vous pourrez choisir le bilan qui vous convient via la plateforme MON COMPTE FORMATION.

    Différentes approches et outils sont possible. Nous vous proposons notamment un accompagnement utilisant l’Ikigaï. L’Ikigaï est ce point d’équilibre entre ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué.e, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être rémunéré.e.

  • Le bilan de compétences est ouvert à toute personne active justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Aucun diplôme particulier n'est requis. La seule condition réelle : avoir envie de se poser les vraies questions et être prête à y répondre honnêtement.Description de l’élément

  • Avec le CPF (Compte Personnel de Formation) Le bilan de compétences est éligible au CPF. Depuis mai 2024, une participation est demandée (une centaine d’euros) lors de la mobilisation de vos droits — sauf si vous êtes demandeuse d'emploi ou bénéficiaire de minima sociaux, auquel cas vous en êtes exonérée. Consultez vos droits sur moncompteformation.gouv.fr.

    Autres financements Selon votre situation, d'autres options existent : plan de développement des compétences de votre entreprise, financement via votre OPCO (organisme accompagnant la formation professionnelle), ou prise en charge partielle par France Travail. Contactez-moi pour explorer ensemble la solution la plus adaptée.

  • Tout commence par un entretien découverte gratuit et sans engagement d'environ 30 minutes. L'occasion de se rencontrer, de parler de votre situation, et de vérifier ensemble que le bilan est bien ce qu'il vous faut à ce moment de votre parcours.

    → Réserver mon entretien découverte offert

  • Tout ce qui se dit dans nos échanges reste entre nous. Le document de synthèse final vous est remis à vous seule — il ne peut en aucun cas être transmis à votre employeur ou à un tiers sans votre accord écrit explicite. Le bilan de compétences est un espace qui vous appartient entièrement.

  • Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins spécifiques, merci de me le mentionner lors de notre premier échange. Nous trouverons ensemble les aménagements nécessaires, et je pourrai si besoin vous orienter vers les structures adaptées.

Formulaire de contact

Laissez-moi vos coordonnées, je me ferai un plaisir de vous recontacter